«Талантливая женщина в добывающей отрасли»: 451 заявка на участие в премии

Women in Mining, партнер выставки MiningWorld Russia 2024, проводит в 2023 году третью международную Премию «Талантливая женщина в добывающей отрасли». Премия бьет все рекорды: к 30 июня в Ассоциацию поступило в два раза больше заявок, чем в 2021 году.

В этом году некоммерческая организация Women in Mining проводит третью международную Премию «Талантливая женщина в добывающей отрасли», которая уже побила все рекорды. Ассоциация получила 451 заявку на участие, что является почти двукратным приростом с момента запуска. Благодаря Премии сотрудницы отрасли укрепляют веру в себя и начинают открыто говорить о своих достижениях!

Цель премии — отметить достижения женщин-профессионалов, которые привнесли значительный вклад в добывающую промышленность, являются примером для коллег, ведут активную социальную и благотворительную деятельность.

Участницами конкурса в 2023 году стали сотрудницы 57 крупных холдингов из металлургической, нефтегазохимической и других смежных отраслей, что почти на 50% больше, чем число компаний в прошлом году. Номинанты Премии представляют 100 городов из России, Казахстана, Беларуси и Грузии.

Заявки на участие в премии принимались с 8 марта до 30 июня 2023 года. И на протяжении последующих нескольких месяцев оценкой анкет занимается оргкомитет и коллегия жюри, принимая решения о призерах и победителях. В сентябре все участники, вышедшие в финал, получат официальное приглашение на торжественную церемонию награждения от организаторов Премии, которая состоится 6 октября в Общественной палате Российской Федерации в Москве при поддержке Комиссия ОП РФ по экологии и устойчивому развитию.

Спонсорами и партнерами Премии в этом году стали ведущие компании отрасли, которые с вниманием относятся к развитию инициатив, направленных на содействие профессиональному развитию и гендерной диверсификации: «Норникель», «Полиметалл», «Атлас Майнинг», «Полюс», «Русал», НЛМК, «Алроса», Уралкалий, «Северсталь», ДРТ, НАФИ, «Цифра», Fersol, «Партнеры в эффективности», «Кибертау», МФТИ, «К в кубе», PEI и Общественная палата Российской Федерации.

Нас продолжают поддерживать такие медиа-партнеры Премии «Талантливая женщина в добывающей отрасли» как: «Глобус», «Добывающая промышленность», РБК +1 (Плюс Один), «Регионы России», РИА «Стандарты и качество», «Бизнес Сибирь», Minex, EcoStandard.journal, «Наш регион дальний восток», «Первый геологический», «Промышленник Сибири», «Горнопромышленники Сибири», «Кн51», MiningWorld Russia, NerdraDV, Collabrum, Resource Forum Pro, Soft Low, Persono, «Первый Буровой Портал», WBCMedia.

По словам Камиллы Жалиловой, директора Women in Mining, «участие и даже подача заявки — своего рода оценка себя, взгляд на собственные достижения со стороны. И это отличный инструмент для выявления сильных и слабых сторон. Если говорить о продвижении внутри компаний, безусловно, награда придаст новых сил и уверенности, чтобы расти и развиваться дальше. Руководству предприятий отрасли премия помогает обратить внимание на новые таланты, которые до этого по каким-то причинам не были замечены».

По вопросам аккредитации, партнерства и спонсорства просьба обращаться на почту [email protected].

Об ассоциации Women in Mining:

Women in Mining – образованная в 2020 году некоммерческая организация, учредителями которой являются Норникель, Полиметалл и Атлас Майнинг. Миссия WIM – объединяя женщин-профессионалов в добывающей отрасли повышать престиж работы в отрасли для молодежи, оказывать содействии в профессиональном развитии сотрудников отрасли для успеха и процветания компаний.